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策劃類型:
1、以便企業市場銷售總體目标的保持,激起職工(gōng)的工(gōng)作(zuò)積極性,創建于職工(gōng)互利共赢的局勢。
2、反映職工(gōng)的業績考核,落實能(néng)者多勞的觀念。
3、推動單位內部井然有序的市場競争。
1、活動目的及其目标。
2、活動時(shí)間和(hé)主題。
3、活動的形式和(hé)邏輯(可畫(huà)大(dà)緻的流程圖)
4、活動的推廣計(jì)劃。
5、活動的内容及流程規劃
6、活動成本和(hé)産出。
獎勵前提:
1、可比門(mén)店(diàn) 1-2 月實際不含稅毛利額達成預算(suàn)指标,且 1-2 月的實際可比門(mén)店(diàn)不含稅銷售增長率 達到(dào)激勵指标;
2、不可比門(mén)店(diàn) 1-2 月實際不含稅毛利額達成預算(suàn)指标,且 1-2 月銷售達成預算(suàn) 110%(含)以上(shàng)的。
3、誠實銷售。 對(duì)毛利額達不成預算(suàn)的、虛假銷售的,取消獎勵資格。
費用(yòng)标準:
1、銷售人員的差旅費按公司标準報(bào)銷。
2、電話(huà)費和(hé)出租車費、出差補貼按責任書定額确定,每月結算(suàn)。
3、招待費使用(yòng)應電話(huà)并獲得許可,否則不予報(bào)銷,費用(yòng)自(zì)擔。
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